8-800-301-3007Казань, ул.Островского, д.38mail@aslgr.ru

По мере становления и развития компании могут назревать вопросы внутреннего преобразования ее структуры (в сторону увеличения либо уменьшения), либо смены формы собственности, словом, наступает момент реорганизации.

Согласно определению Гражданского кодекса (статьи 57-60), реорганизация — это прекращение юридического лица, в результате которого происходит создание одного или нескольких новых юрлиц, или их прекращение. Реорганизация возможна в виде слияния, разделения, присоединения, выделения и преобразования. Она носит как добровольный, так и принудительный характер. В результате реорганизации могут создаваться новые организации (выделение, преобразование и разделение) или прекращать деятельность прежние (слияние, и присоединение).

Условия реорганизации

Наиболее часто встречающийся вариант реорганизации — создание новой большой компании путем присоединения других фирм. Его можно считать и одним из способов ликвидации фирмы. В этом случае новое юрлицо не образуется, а прекратившая свою деятельность организация передает права и обязанности компании, к которой присоединилась.

Также нередок вариант присоединения своего бизнеса к бизнесу партнера, когда свой бизнес расширяется и укрупняется. Юрлицо прекращает свою деятельность с момента регистрации в государственных органах нового юрлица — правопреемника.

Такой вариант реорганизации как разделение может возникнуть из-за разного видения собственниками фирмы путей дальнейшего развития и сохранения существующей компании. После разделения из одного юрлица может получиться несколько с разной экономической направленностью.

Выделение как один из видов реорганизации позволяет благодаря появлению новой организации снизить и уменьшить налоговую нагрузку на головную компанию.

К реорганизации также можно отнести смену организационно-правовой формы (преобразование): при этом количество организаций не меняется, но происходит передача имущества и прав организации с одной формой хозяйствования тому же предприятию, но другой формы собственности. Это позволяет уменьшить документооборот и снизить некоторые расходы.

Этапы реорганизации фирмы

Проведение реорганизации можно разделить на несколько взаимосвязанных этапов. Первое, что необходимо сделать – это принять решение о необходимости перестройки структуры организации. Затем - уведомить заинтересованные государственные органы о начале процедуры реорганизации (независимо от того, что именно произойдет – слияние, разделение или что-то другое). Далее необходимо внести данные о начале процесса реорганизации в единый государственный реестр юридических лиц.

Затем уведомляются кредиторы, с помощью размещения сообщения о реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации» (это печатное издание публикует информацию о намерениях организаций совершить любые действия, требующие извещения заинтересованных лиц, а также сведения о регистрационных действиях, совершенных федеральными налоговыми органами).

И, наконец, для завершения процедуры реорганизации необходимо подать документы в местные налоговые органы (налоговую инспекцию).